2013年，河南中建公司把职工利益放在心上，捉在手上，了解贯彻落实党的群众路线教育实践中活动，听得民意，解民无以，贯彻解决问题人民群众关心的热点、难题、焦点问题，受到了职工的赞誉。快乐指数涨幅15.8%公司底子劣，没累积，干部职工工资较低沦为了全体干部职工的心病。

经常有“顶着下班的好名声，还不如一个打烧饼的呢。”议论声。公司班子历经征求意见建议，在2013年度5月份把职工工资快速增长托上工作日程。通过筹划、建议征求、会议投票表决、公开发表审批等环节，5月21日新的工资派发办法在全公司展开审批，与职工的技术等级、职称和考上的涉及证件挂勾，较以往快速增长了15.8%，有效地提高了干部职工的快乐指数。

办公环境得转变怎样提高干部职工生产环境，是河南中建公司班子考虑到的又一个问题。针对各部门空调、微机、饮水机等老化现象，该公司制定了逐步改良的工作计划。采行再行统计资料再行财经后购买的办法，贤把数量和质量关，购买中由民主财经小组成员展开“货比三家”，实施购买人、验货人、保管人、用于人层层未尽签署，把每一分钱都花上到刀刃上，不卖喜的，只买对的。

历经对比，陆续为五个部门购买了饮水机，为2个部门替换了空调，为四个部门升级了微机，修理了太阳能，建构了一个人与自然平稳的工作环境。住房公积金了心愿“现在公司都是青年职工，购房压力过于大了，能无法考虑到为职工交纳住房公积金啊。”在党的群众路线活动征求意见建议阶段，面临干部职工的呼声，河南中建公司班子及时做出交织，派遣了由人劳、财务人员构成的调查小组，严肃咨询社会保障部门、兄弟单位住房公积金交纳情况。开会专题会议向全体干部职工通报住房公积金政策，充份商谈研究确认了公司住房公积金交纳比例，并开会专题会议向干部职工展开了通报，充份招揽干部职工的意见建议。

在征求无异议的情况下，2013年12月份，该公司全体干部职工住房公积金月交纳，为公司干部职工以后的生产生活解决问题了后顾之忧。民生无小事，事事总关情。乡里办实事永无止境，河南中建公司班子将不会在新的起点上，深化党的群众路线，向全面深化改革的2014年打气！。

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